دورکاری دو روز در هفته ابلاغ شد ؛ چه کارمندانی مشمول‌اند؟
آیین نامه جدید دولت ، دورکاری حداقل دو روز در هفته را برای کارکنان دارای وظایف قابل انجام به صورت غیرحضوری پیش بینی کرده است ؛ اما این حکم به معنای دورکاری خودکار همه کارمندان نیست.
به گزارش ملاردی ها ، آیین نامه مدیریت رفت و آمد کارکنان دستگاه های اجرایی با هدف کاهش استفاده از خودروهای شخصی ، اصلاح الگوی سفرهای روزانه و توسعه حمل و نقل عمومی ابلاغ شد. بر اساس ماده ۳ این مصوبه ، دستگاه های اجرایی موظف اند کارکنانی را که تمام یا بخشی از فعالیت هایشان قابلیت انجام غیرحضوری دارد ، مطابق ضوابط آیین نامه دور کاری ، حداقل دو روز در هفته دور کار کنند.
این مصوبه در جلسه ۲۲ مهر ۱۴۰۵ هیئت وزیران تصویب شده و با شماره ۸۹۰۰۱ در ۲۹ مهر از سوی معاون اول رئیس جمهور به دستگاه های اجرایی ابلاغ شده است. با این حال ، دامنه شمول آن به نوع وظایف کارکنان و امکان انجام کار خارج از محل خدمت بستگی دارد ؛ بنابراین نمی توان از این مصوبه نتیجه گرفت که همه کارمندان دولت ، بدون توجه به ماهیت شغل خود ، به طور خودکار دو روز در هفته دور کار خواهند شد.
مطابق متن آیین نامه ، دستگاه ها باید اجرای دورکاری را به گونه ای برنامه ریزی کنند که در تداوم خدمات اختلال ایجاد نشود. به همین دلیل ، وضعیت کارکنانی که وظایفشان مستلزم حضور فیزیکی و ارائه مستقیم و بی وقفه خدمات به شهروندان است ، باید بر اساس ترتیبات و ضوابط خاص دستگاه مربوط تعیین شود. در نتیجه ، امکان استفاده از دورکاری برای هر کارمند به قابلیت غیرحضوری بودن وظایف او و نحوه اجرای مقررات در محل خدمت بستگی دارد.
آیین نامه جدید فقط به دورکاری محدود نیست و دستگاه های اجرایی را به برنامه ریزی برای تغییر شیوه رفت و آمد کارکنان نیز ملزم می کند. بر اساس اهداف تعیین شده در مصوبه ، دستگاه ها باید حداکثر طی سه سال ، استفاده از شیوه هایی مانند حمل و نقل عمومی ، پیاده روی ، دوچرخه ، سرویس رفت و آمد و خودروی اشتراکی را گسترش دهند و سهم استفاده از خودروی شخصی در سفرهای کاری را کاهش دهند.
همچنین تعیین یک روز در هفته به عنوان روز بدون خودروی شخصی در دستگاه های اجرایی پیش بینی شده است. در این روز ، پارکینگ دستگاه ها صرفاً برای توقف خودروهای سازمانی قابل استفاده خواهد بود. مصوبه برای تشویق استفاده از وسایل نقلیه جایگزین و سامان دهی سرویس رفت و آمد کارکنان نیز تکالیفی در نظر گرفته است.
با وجود ابلاغ آیین نامه ، کارکنان برای اطلاع از زمان بندی و شیوه اجرای دورکاری باید اطلاعیه ها و دستورالعمل های دستگاه محل خدمت خود را دنبال کنند. نکته اصلی این است که مصوبه ، دورکاری حداقل دو روز در هفته را برای کارکنان دارای وظایف قابل انجام به صورت غیرحضوری مقرر کرده ، اما اجرای آن باید با حفظ کیفیت و استمرار خدمات و رعایت ضوابط مربوط انجام شود.
انتهای پیام/
