دورکاری دو روز در هفته برای کارمندان دولت در راه است ؛ جزئیات تصمیم جدید

به گزارش ملاردی‌ ها ، موضوع دورکاری کارکنان دولت وارد مرحله تازه ای شده است. بر اساس اعلام سازمان اداری و استخدامی کشور ، در برنامه جدید دورکاری ، ظرفیت استفاده حداقل دو روز در هفته از دورکاری برای دستگاه های اجرایی پیش بینی شده و قرار است این ظرفیت به شکل هدفمند مورد استفاده قرار گیرد.

بر اساس توضیحات منتشر شده ، هدف از اجرای مدل جدید این است که دورکاری صرفاً به تغییر محل انجام کار محدود نشود ، بلکه برای کارکنان ، مسئولیت و خروجی مشخص تعریف شود و عملکرد افراد بر اساس نتیجه واقعی فعالیت آنها مورد ارزیابی قرار گیرد. همچنین تدوین دستورالعمل ارزیابی عملکرد و نحوه تشویق کارکنان و آماده سازی نرم افزار مرتبط با این نظام در برنامه سازمان اداری و استخدامی قرار گرفته است.

آیا دورکاری دو روز در هفته تصویب شده است؟

عبارت «دورکاری دو روز در هفته» ممکن است این تصور را ایجاد کند که از این پس همه کارکنان دولت الزاماً دو روز در خانه کار خواهند کرد ؛ اما چنین برداشتی از اطلاعات فعلی دقیق نیست.

آنچه سازمان اداری و استخدامی اعلام کرده ، پیش بینی ظرفیت حداقل دو روز دورکاری در هفته و ضرورت استفاده هدفمند دستگاه های اجرایی از این ظرفیت است. بنابراین جزئیات اجرای آن برای همه کارکنان یکسان نخواهد بود و نوع فعالیت، امکان انجام کار به صورت غیرحضوری و ضوابط دستگاه مربوط می تواند در تعیین نحوه استفاده از دورکاری مؤثر باشد.

پیش از این نیز سازمان اداری و استخدامی پیش نویس ضوابط جدید دورکاری کارکنان دولت را برای بررسی و تصویب به هیئت دولت ارائه کرده بود. در آن پیش نویس ، بر تفکیک فعالیت ها بر اساس ماهیت کار تأکید شده بود ؛ به این معنا که مشاغل فردمحور و فعالیت های علمی و پژوهشی قابلیت بیشتری برای انجام غیرحضوری دارند ، در حالی که فعالیت های گروهی و کارهایی که به حضور و تعامل همزمان کارکنان نیاز دارند ، باید حضوری انجام شوند.

دورکاری کارکنان چگونه اجرا می شود؟

بر اساس توضیحات سازمان اداری و استخدامی ، مدل جدید قرار نیست به معنای جایگزینی کامل حضور کارکنان با دورکاری باشد. هدف این است که دستگاه های اجرایی با توجه به ماهیت فعالیت ها ، امکان دورکاری را برای مشاغل و کارکنان واجد شرایط فراهم کنند و در مقابل ، میزان کار انجام شده و خروجی کارکنان نیز قابل ارزیابی باشد.

در این مدل ، برای هر کارشناس یا مدیر باید مشخص باشد چه کاری ، در چه بازه زمانی و با چه خروجی مورد انتظار انجام می شود. به همین دلیل ، ارزیابی عملکرد و ارتباط میان عملکرد کارکنان و پرداخت برخی پاداش ها نیز در برنامه جدید مورد توجه قرار گرفته است.

دورکاری دو روزه از چه زمانی اجرا می شود؟

در حال حاضر نمی توان تاریخ قطعی اجرای دورکاری دو روز در هفته را برای همه کارکنان اعلام کرد. سازمان اداری و استخدامی از عملیاتی شدن این ظرفیت سخن گفته و همزمان روند تدوین دستورالعمل ها و زیرساخت های مورد نیاز را دنبال می کند. بنابراین زمان و نحوه اجرای نهایی باید بر اساس ابلاغ مقررات و دستورالعمل های رسمی مشخص شود.

به همین دلیل ، اخبار یا پیام هایی که از هم اکنون اعلام کنند «همه کارمندان دولت از هفته آینده دو روز دورکار هستند» را نباید به عنوان تصمیم قطعی و عمومی در نظر گرفت ؛ مگر اینکه متن رسمی ابلاغیه چنین موضوعی را تأیید کند.

برای کارکنان دستگاه های اجرایی در ملارد و سایر شهرهای غرب استان تهران نیز وضعیت مشمولیت تابع مقررات نهایی و تصمیم دستگاه مربوط خواهد بود و نمی توان صرفاً بر اساس خبر فعلی ، اجرای دو روز دورکاری را برای یک دستگاه مشخص قطعی دانست.

انتهای پیام/