حقوق نیروهای شرکتی مهر ۱۴۰۵ ؛ ثبت اطلاعات برای پرداخت حقوق آغاز شد

به گزارش ملاردی‌ ها ، ساماندهی نظام پرداخت نیروهای شرکتی در مهر ۱۴۰۵ وارد مرحله اجرایی شده و دستگاه های اجرایی مشمول موظف شده اند اطلاعات نیروهای شرکتی و شرکت های پیمانکاری طرف قرارداد را در سامانه مربوط ثبت کنند. بر اساس بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور ، ثبت اطلاعات از اول مهر آغاز شده و تا ۹ مهر ادامه دارد ؛ اقدامی که در چارچوب نظام جدید پرداخت حقوق و مزایای نیروهای شرکتی انجام می شود.

بر اساس بخشنامه شماره ۴۳۰۱۵ سازمان اداری و استخدامی کشور که در ۲۳ شهریور ۱۴۰۵ ابلاغ شده ، دستگاه های اجرایی مشمول باید از اول تا نهم مهر ماه اطلاعات نیروهای شرکتی و شرکت های پیمانکاری طرف قرارداد خود را در زیرسامانه سکوی یکپارچه نظام اداری ثبت کنند و اطلاعات ثبت شده نیز باید به تأیید بالاترین مقام دستگاه یا مقام مجاز از طرف او برسد.

این اقدام در ادامه تصویب نامه شماره ۴۴۸۱۵/ت۶۴۳۹۹هـ هیئت وزیران در پنجم مرداد ۱۴۰۵ انجام می شود که با عنوان «نظام پرداخت به نیروهای به کارگیری شده از طریق شرکت های پیمانکاری تأمین نیروی انسانی» تصویب شده است. در این مصوبه ، نیروهای شرکتی به نیروهای تمام وقت شرکت ها اطلاق شده که محل فعالیت آنها در دستگاه اجرایی تعیین شده یا می شود.

بر اساس مصوبه دولت ، دستگاه های اجرایی باید اطلاعات هر یک از نیروهای شرکتی ، از جمله مشخصات فردی ، شغل ، محل اشتغال و سایر اطلاعات مورد نیاز را در سامانه یکپارچه نظام اداری ثبت یا تکمیل کنند. همچنین هرگونه پرداخت از هر محل به این افراد بدون درج اطلاعات مورد نیاز در سامانه ، ممنوع اعلام شده است.

در بخش دیگری از این مصوبه ، سازوکار پرداخت حقوق و مزایای نیروهای شرکتی نیز مشخص شده است. بر این اساس ، وجوه مربوط به حقوق ، مزایا ، حق الزحمه ، پاداش و سایر پرداخت های قانونی نیروهای شرکتی به حساب بانکی واریز می شود که با امضای مشترک نماینده دستگاه اجرایی و نماینده شرکت طرف قرارداد افتتاح شده است. پرداخت از این حساب برای واریز خالص حقوق و مزایای کارکنان مربوط و همچنین پرداخت کسور قانونی مانند مالیات و بیمه انجام می شود.

بنابراین، موضوع جدید مهر ماه را باید دقیق تر از عبارت «واریز مستقیم حقوق به حساب کارکنان» بیان کرد. آنچه اکنون به صورت رسمی وارد مرحله اجرا شده ، ثبت و تکمیل اطلاعات نیروهای شرکتی در سامانه و ایجاد ساز و کار جدید پرداخت حقوق و مزایا است. خبرهای منتشر شده درباره اجرای این طرح نیز بر الزام ثبت اطلاعات برای پرداخت حقوق تأکید دارند.

بر اساس بخشنامه اجرایی ، دستگاه هایی که حقوق و مزایای نیروهای شرکتی آنها از طریق سامانه مدیریت اطلاعات پرداخت کارکنان نظام اداری پرداخت می شود ، مشمول فرآیند ثبت اطلاعات هستند. اطلاعات نیروها و شرکت های پیمانکاری باید در زیرسامانه سکوی یکپارچه نظام اداری ثبت شود و دستگاه مربوط نیز مسئول تأیید اطلاعات خواهد بود.

همچنین سازمان اداری و استخدامی کشور در بخشنامه دیگری ، نحوه دسترسی دستگاه های اجرایی به زیرسامانه ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی را مشخص کرده است. بر اساس این ابلاغ ، دستگاه های دارای دسترسی به سامانه «سایر» می توانند با همان نام کاربری و رمز عبور وارد زیر سامانه مربوط شوند و دستگاه های فاقد دسترسی باید نماینده خود را با تأیید بالاترین مقام دستگاه معرفی کنند.

در نتیجه ، برای نیروهای شرکتی یک مهلت مهم در مهر ۱۴۰۵ در جریان است: دستگاه های اجرایی مشمول باید فرآیند ثبت و تأیید اطلاعات را تا پایان روز ۹ مهر انجام دهند. این مرحله برای اجرای نظام جدید پرداخت حقوق و مزایای نیروهای شرکتی اهمیت دارد و عدم ثبت اطلاعات می تواند مانع پرداخت در چارچوب سازوکار جدید شود.

آخرین وضعیت حقوق نیروهای شرکتی در مهر ۱۴۰۵ :
تا سه شنبه ۷ مهر ۱۴۰۵ ، فرآیند ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی در دستگاه های اجرایی مشمول در حال اجراست و مهلت اعلام شده برای ثبت و تأیید اطلاعات تا ۹ مهر ادامه دارد. این فرآیند بخشی از اجرای نظام جدید پرداخت نیروهای شرکتی است ؛ با این حال ، نباید آن را به معنای تبدیل وضعیت استخدامی نیروها یا پرداخت خودکار و فوری حقوق همه کارکنان شرکتی تلقی کرد.

انتهای پیام/